أهداف التدريب

تزويد الموظفين بالمعرفة والمهارات اللازمة طبقا للاحتياجات التدريبية الفعلية.
ربط المسار التدريبي بالمسار الوظيفي.
إعداد صف ثان من القيادات لتفويض السلطة.
تحقيق الميزة التنافسية بين مراكز التدريب.
تحسين أداء الخدمة لزيادة الإنتاجية.
نقل وتبادل المعرفة والخبرات والمهارات مع الدول العربية والافريقية المجاورة في المنطقة.
التسويق محليا وإقليميا ودوليا للإمكانيات التدريبية.