يلعب التدريب دورا هاما وحيويا لتطوير أداء الموظفين ورفع كفاءتهم، فالموارد البشرية هي العنصر الرئيسي لتحقيق الأهداف ويتطلب ذلك تطوير مهاراتها وخبراتها ومعارفها بصورة مستمرة؛ من خلال الدعم المتواصل لاكتساب المعرفة والتكنولوجيا الجديدة لأداء واجباتهم ومسؤولياتهم.
وفي إطار الخطة الوطنية للتنمية المستدامة، رؤية مصر 2030، وضعت مصر أهدافًا تنموية تتعلق بالبعد الاقتصادي متضمناً محور الطاقة الذي يهدف إلى ضمان توفير خدمات الطاقة المتقدمة والمستدامة والفعالة، والبعد الاجتماعي متضمناً محور التعليم والتدريب، بهدف توفير نظام تعليمي وتدريبي عالي الجودة للجميع.
تتكون الشركة القابضة لكهرباء مصر (EEHC) من 16 شركة تابعة ، وتمتلك الشركة القابضة 22 مركز تدريب منتشرة جغرافياً في جميع أنحاء مصر، يتوافر بها مدربين متخصصين وورش ومعامل ومحاكيات ومساعدات تدريب حديثة واعتمادات من المنظمة الدولية لتوحيد المقاييس (ISO)، مما يُمكن الشركة من التسويق للإمكانيات التدريبية الهائلة محليًا وإقليميًا ودوليًا.